作者介绍
                                 
                                
                                    
                                        
                                            
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                                                    克里斯·沃斯和尼克·南顿 
 
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                                                    Chris Voss and Nick Nanton 
 
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                                                    克里斯·沃斯(Chris Voss)是联邦调查局负责国际绑架谈判的首席代表。他的商业谈判书《永不妥协》(Never Split the Difference)在全球销售了数百万册。在工作了24年之后,他创立了黑天鹅集团,帮助房地产经纪人、公司和个人将他们的谈判技巧提升到一个新的水平。
 
 
尼克·南顿(Nick Nanton),著名导演、制片人,三次获得美国电视界的奥斯卡奖...
                                                 
                                             
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                                    《商业中的同理心和理解》
                                
 
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                                    Empathy and Understanding In Business
 
                             
                         
                        
                            
                                - 图书类型:经管
 
                                - 作者:Chris Voss and Nick Nanton
 
                                - 
                                    出 版 社:Successbooks(r)
 
代理公司:Waterside/ANA/Jessica  
页    数:312页 
出版时间:2024年1月 
代理地区:中国大陆、台湾 
审读资料:电子稿 
                                - 联系人:Rights     
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                                内容简介                           
                             
                                在过去的商业时代,许多人不相信同理心和理解与明智的商业决策能很好地结合在一起。然而,随着新一代企业家的出现,许多人越来越认识到,成功和持久的关系依赖于同理心和理解来建立坚实的基础。 
 
在这本书中,谈判大师和名人专家克里斯·沃斯提醒我们,企业家希望建立持久的关系,建立信任和客户。他质疑是否有人将同理心与企业精神和企业家精神联系在一起,并指出信任和持久关系的品质来自于相互理解和尊重。简而言之,正如布芮尼·布朗所说,“同理心促进联系。” 
 
要了解更多关于谈判的知识,以及名人专家是如何提高他们的谈判技巧的,阅读他们的成就将是有益的。他们磨练了自己...
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                                在过去的商业时代,许多人不相信同理心和理解与明智的商业决策能很好地结合在一起。然而,随着新一代企业家的出现,许多人越来越认识到,成功和持久的关系依赖于同理心和理解来建立坚实的基础。 
 
在这本书中,谈判大师和名人专家克里斯·沃斯提醒我们,企业家希望建立持久的关系,建立信任和客户。他质疑是否有人将同理心与企业精神和企业家精神联系在一起,并指出信任和持久关系的品质来自于相互理解和尊重。简而言之,正如布芮尼·布朗所说,“同理心促进联系。” 
 
要了解更多关于谈判的知识,以及名人专家是如何提高他们的谈判技巧的,阅读他们的成就将是有益的。他们磨练了自己的技能,可以成为伟大的导师。他们会告诉你什么对他们有用,什么没用——节省你的时间、精力和“重新发明轮子”的成本——这是通往谈判成功的道路。
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