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《最新女性职场秘籍：黑人女性的全新领导力法则》
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THE NEXT LITTLE BOOK OF SUCCESS: New Laws of Leadership for Black Woman
- 图书类型：女性励志
- 作者：Elaine Meryl Brown, Marsha Haygood, Rhonda Joy McLean
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出 版 社：Crown
代理公司：ANA/Jessica
页 数：176页
出版时间：2026年1月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
浏览次数：44
内容简介
随着职场环境的急剧变化，这本经典职场书如今焕新亮相。这本书针对当下职场文化和市场变化进行了更新，为任何希望在事业上取得成功的人提供了丰富的建议。
在这本随身职场秘籍中，三位成功的黑人女性高管——伊莱恩·梅丽尔·布朗、玛莎·海古德和朗达·乔伊·麦克莱恩——分享了她们在美国企业界过关斩将，登上顶峰的故事。这本2009年经典著作《黑人女性职场秘籍》的更新版为所有行业的所有企业中的所有人——从大学生到职场新人、高级管理人员到全球商业领袖——提供了帮助她们取得成功的建议。书中涵盖了诸如应对无意识偏见和微歧视、管理全球背景的团队、在多年远程工作后重返办公室以及自我...
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随着职场环境的急剧变化，这本经典职场书如今焕新亮相。这本书针对当下职场文化和市场变化进行了更新，为任何希望在事业上取得成功的人提供了丰富的建议。
在这本随身职场秘籍中，三位成功的黑人女性高管——伊莱恩·梅丽尔·布朗、玛莎·海古德和朗达·乔伊·麦克莱恩——分享了她们在美国企业界过关斩将，登上顶峰的故事。这本2009年经典著作《黑人女性职场秘籍》的更新版为所有行业的所有企业中的所有人——从大学生到职场新人、高级管理人员到全球商业领袖——提供了帮助她们取得成功的建议。书中涵盖了诸如应对无意识偏见和微歧视、管理全球背景的团队、在多年远程工作后重返办公室以及自我照顾的重要性等主题，针对当今世界复杂的政治文化背景进行了优化。
基于经验的智慧——引导自己从企业员工转变为企业家、作家、公众演讲者和社区领袖——布朗、海古德和麦克莱恩分享了她们所学到的一切（并希望她们能更早地学到这些）。新一代的专业人士可以站在巨人的肩膀上，在工作中和其他方面受益良多，有所成就。
《最新女性职场秘籍：黑人女性的全新领导力法则》
前言
伊莱恩的故事
玛莎的故事
朗达的故事
丈量成功之路的工具
1. 你领导的第一个人是你自己
2. 承认有一个游戏，并接受你必须参与其中
3. 战胜种族主义
4. 微侵犯——关于有意识和无意识的偏见，你需要知道什么
5. 不要做职场保姆
6. 二元性是一份礼物
7. 大声说出来——你要说的和别人要说的一样重要
8. 远程工作时被“看到”
9. 谁说你需要无所不知？
10. 大胆尝试
11. 掌握新技术，提高你的领导力
12. 从中间管理，或从任何地方管理！
13. 与不同团队有效合作
14. 管理全球团队
15. 不要误解：追随者可能会被喜爱，但领导者会受到尊重
16. 始终制定行动计划并坚持到底
17. 如何管理你的情绪自我并保持情绪稳定
18. 发展自己和他人
19. 注重自我关怀
20. 保持自己精神高涨
21. 不仅仅是运动员需要教练：他们也可以帮助你
22. 尊重他人的独特性
23. 不要让分心成为拦路虎
24. 在虚拟世界中构建社交网络
25. 索取更高的薪资
26. 挫折后的领导
27. 管理职业转型
28. 承担领导角色
29. 重返职场：如何在离开一段时间后重新适应自己
30. 从拒绝中学习，从失望中恢复
31. 在不确定性中领导
32. 重新定义职业成功
33. 个人品牌建设，创造并获得你想要的
34. 没有什么是一成不变；改变不可避免
35. 真实性：做或不做自己
36. 承认、拥抱和利用你的个人力
37. 在职业生涯的巅峰时期大胆调整
38. 所以你已经50多岁了——还没结束呢
39. 创业前要做的事
40. 把接力棒传给下一代
致谢
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媒体评论
“《最新女性职场秘籍》正是我们此刻所需要的：智慧、勇气和关怀各占三分之一。伊莱恩、玛莎和朗达不仅告诉我们如何成功；她们还向我们展示了如何在一个经常忽视我们才华的世界里，带着意图、韧性和慷慨去成为领导者。这本书是一张路线图、一面镜子，提醒从来没有人能够孤身一人取得成功。”
——戴西·奥格·多明格斯（Daisy Auger Domínguez），著有《燃烧起来》（Burnt Out to Lit Up）和《包容性革命》（Inclusion Revolution）
“一本关键职业指南的优秀更新。它提供了如何成功应对职场新现实的关键建议”
——亨利·麦基（Henry McGee），哈佛商学院工商管理高级讲师
“这本精彩的指南提醒我们，领导力不仅关乎个人成功，也关乎我们留下的成果——以及在我们崛起的过程中对他人的托举。它关乎塑造一个未来，在其中每个人的地位都是通过努力获得和分享的。这些原则一直是我自己职业生涯和成功的核心。”
——玛丽亚·韦弗（Maria Weaver），Oaklins DeSilva+Phillips公司董事总经理、华纳音乐体验前全球总裁
“伊莱恩、玛莎和朗达提供了关于自信、真实和有目的地领导的宝贵经验。这本书将激励你站得更高，并与他人同行。”
——大卫·哈珀（David Harper），咨询联盟管理负责人
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#3 New York Times bestseller
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超过60%的全新内容
紧贴时代：从乔伊·里德（Joy Reid）到卡玛拉·哈里斯（Kamala Harris），诸多杰出女性展现了职场世界中女性面临的独特挑战。本书中职场前辈们的这一批判性智慧有助于新一代人茁壮成长，掀翻种族主义和性别歧视的双重负担。
作者受众广泛：从大都会黑人律师协会到The Links组织，伊莱恩·梅丽尔·布朗（Elaine Meryl Brown）、玛莎·海古德（Marsha Haygood）和朗达·乔伊·麦克莱恩（Rhonda Joy McLean）社会联系广泛，活跃在诸多社会组织中。黑人社会和社区组织同样愿意推介本书。
关于社区的强大原创故事：这本书的想法是在一次黑人女性高管相互交流和指导的季度聚会上提出的。随着她们继续参与网络研讨会、付费会议和讲座讲座，这本书将与伴随她们左右，并在他们的粉丝、朋友和崇拜者面前得到持续曝光。
完美礼物：本书包装有双色（粉红色！）文字和制作精良，开本合适，旨在吸引想在新年中焕然一新的读者，是毕业典礼和面试前的绝佳礼物。
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