作者介绍
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阿德里安·福纳姆
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Adrian Furnham
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阿德里安·福纳姆（Adrian Furnham）曾为英国伦敦大学学院心理学教授，一直是职场心理学问题的知名演讲家。他定期为《金融时报》（FT）、《星期日泰晤士报》（Sunday Times）和《每日电讯报》（Daily Telegraph）供稿，也是国内外广播和电视（包括BBC、CNN和ITV）的撰稿人。他目前在挪威商学院和埃克塞特大学商学院任教。他著有92本书籍。
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《背后捅刀者与霸凌者》
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BACKSTABBERS AND BULLIES
- 图书类型：大众心理
- 作者：Adrian Furnham
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出 版 社：Bloomsbury Publishing
代理公司：ANA/Jessica Wu
页 数：352页
出版时间：2015年6月
代理地区：中国大陆
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
浏览次数：18
内容简介
长期以来，人们一直刻意回避探讨领导力失效与职业脱轨问题，直到如今，反映管理者履职失败庞大数量的相关统计数据才逐渐浮出水面。《背后捅刀者与霸凌者》一书从精神病学与临床心理学最新视角剖析人格阴暗面相关行为，具体内容涵盖：
识别自负、自恋、精神病态型管理者，并掌握应对方式
管理者职业脱轨与履职失败的成因
病态腐朽的企业文化
犯罪型人格特征
如果你曾与职场精神病态者、企业自恋型管理者、爱出风头的表演型同事共事，本书会带来极具启发性的阅读体验。《背后捅刀者与霸凌者》不止阐释相关理论机理，...
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长期以来，人们一直刻意回避探讨领导力失效与职业脱轨问题，直到如今，反映管理者履职失败庞大数量的相关统计数据才逐渐浮出水面。《背后捅刀者与霸凌者》一书从精神病学与临床心理学最新视角剖析人格阴暗面相关行为，具体内容涵盖：
识别自负、自恋、精神病态型管理者，并掌握应对方式
管理者职业脱轨与履职失败的成因
病态腐朽的企业文化
犯罪型人格特征
如果你曾与职场精神病态者、企业自恋型管理者、爱出风头的表演型同事共事，本书会带来极具启发性的阅读体验。《背后捅刀者与霸凌者》不止阐释相关理论机理，还深入讲解如何认知、管控、防范人格阴暗面行为，同时给出实操建议，帮助个人、同事乃至整个组织降低管理者出现职业脱轨的风险。
全书目录：
前言
管理失效的发生概率与代价
管理者职业脱轨
管理能力缺失与职业脱轨
腐败国家环境与病态企业文化
犯罪型人格与犯罪团伙
五大理论视角：解析管理者职业脱轨诱因
职场中的 “成功型精神病态者”
傲慢、狂妄与自恋：过度自负的管理者
偏执型、分裂样、表演型、强迫型管理者剖析
心理异常的企业高管
阴暗面行为的预防与干预治理
参考文献
附录
索引
收起
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