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作者介绍
  • 克里斯汀•波拉斯
  • Christine Porath
  • 克里斯汀•波拉斯(Christine Porath),美国乔治城大学麦克多诺商学院管理系副教授。克里斯汀•波拉斯教授曾与谷歌公司、国际货币基金组织合作,帮助他们解决由于职场员工不文明的行为而引起的诸多问题。
  • 《企业文化助力企业发展》
  • MASTERING COMMUNITY: The Surprising Ways Coming Together Moves Us from Surviving to Thriving
  • 图书类型:经管
  • 者:Christine Porath
  • 出 版 社:GCP Balance
    代理公司:Grand Central/ANA/Leah
    出版时间:2022年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:320页
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:481          视频资料

内容简介

这是一本关于构建社区的重要书籍,当我们从大流行的社会孤立中走出,重新思考我们的工作空间和我们所属的其他社区的未来时,这本书就显得更加及时。

克里斯汀·波拉斯探究了科技的崛起和现代职场的实践是如何破坏了我们的交流,但迫使我们总是“在线”的。通过现在的常见做法,如办公桌轮用制和远程工作,我们的人际交往减少了,我们的幸福水平也降低了。这种“人为因素”的缺失正在引发心理健康危机,这将在未来几年产生影响,让人们更加孤独,也让底线受到影响。虽然领导者、组织和各种类型的管理者可能意识到这种隔离的代价,但正如克里斯汀在她的研究中发现的那样,他们不知道实施治疗的方法:团体。
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媒体评论

“公司文化与其所创造的社区是我们日常生活的关键要素,最终也是我们业务成功的关键要素。作者克里斯汀的新书拉开了发展公司文化的帷幕,让您的员工茁壮成长。这本书是《职场礼仪》的完美后作,它将改变读者的生活和工作方式!”
——马歇尔•戈德史密斯(Marshall Goldsmith),#1 《纽约时报》畅销书《Triggers》、《Mojo》和《What Get You Here Won’t Get You There》作者

“尽管每个人都在谈论‘社区’,但我们中很少有人去做一些与其相关的事情。现在我们没有借口了——因为克里斯汀•波拉斯的这本关于建立和发展社区文化的权威著作。这是一本具有深刻启发意义和实用性的书,它将启发领导者,或对任何组织变革产生影响。”
——丹尼尔•H•平克(Daniel H. Pink),#1 《纽约时报》畅销书《When, Drive, and To Sell is Human》作者

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