媒体评论
克里斯汀•波拉斯在本书中探讨了当今商业及社会所面临的重要问题，通过这本书我们可以了解到，礼节的缺失如何严重影响到领大力与团队协作，以及我们怎样做可以改变这一现状。这本书有助于领导者创建一个健康、快乐、高效的工作环境、客户关系，并获得更多有效增长。
----马歇尔•古德史密斯（Marshall Goldsmith），《福布斯》“五位最受尊重的执行教练”之一
“这本书既有最新的研究成果，又有激动人心的故事。《职场修养手册》这本书向我们有力地证明了为什么一些看似很小的行为却对于职场关系、团队合作、整个公司的发展有着巨大的影响。最值得称道的是，克里斯汀•波拉斯博士为我们提供了一些诊断我们自身及工作环境的步骤，并告诉我们如何营造一个更好的职场环境，塑造一个更好的自己。”
----拉斯洛•博克（Laszlo Bock）, 谷歌首席人才官，《重新定义团队》（WORK RULES!）作者
“克里斯汀•波拉斯在她的新书《职场修养手册》中向我们介绍了职场中的一些不文明行为是如何影响我们的职场环境及我们生活的。她的观察十分敏锐。这本书最棒的地方在于她不仅为我们指出了职场中的病因，还为我们提供了治愈的建议与方法。被糟糕的职场环境所困扰的人们——包括我们自己，都可以来读一读这本书。这本书真是一本及时的好书。对于各行各业的领导者来说，这也是一本必读的书。”
----丹尼尔•平克（Daniel H. Pink），《驱动力》（DRIVE）作者
“如果你在职场中遇见粗鲁无礼的人，那么你适合阅读这本书。作者在本书中展示，即便是‘近乎无礼’的行为，也会分散你的注意力，扼杀你的成功。本书提供了非常易于实践的建议，以创造更人性化的团队与组织。”
----亚当•格兰特（Adam Grant），《离经叛道》（ORIGINALS）一书作者—— 代理人