作者介绍
  • 理查德•斯旺森
  • Richard A. Swanson
  • 理查德•斯旺森(Richard A. Swanson)是明尼苏达大学人力资源开发和成人教育的荣誉退休教授,在该校已任职 25 年。在此之后,他曾在德克萨斯大学泰勒分校的商业和技术学院人力资源开发系担任杰出研究教授和萨姆•林赛(Sam Lindsey)主席。斯旺森出版范围广泛,为美洲,欧洲,亚洲和非洲的组织提供咨询。他是《人力资源开发季刊》和《人力资源开发进步》的创始编辑。
  • 《人力资源开发基础,第三版》
  • FOUNDATIONS OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT, THIRD EDITION
  • 图书类型:经管
  • 者:Richard A. Swanson
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/ Susan Xia 
    页    数:384 页
    出版时间:2022年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights                         视频资料

内容简介

对于人力资源开发(HRD)的专业人员而言,这本专业经典的第三版是必读书籍。书中包含了有关技术,全球化和新兴业务趋势对人力资源开发实践的影响的全新材料。

人力资源开发是一个很大的实践领域,但在学术上是相对年轻的学科。在过去二十年中,《人力资源开发基础》满足了专业人员对完整,详尽的基础文本的需求。这一基础提供了人力资源开发专业的最新概况,以及合理的人力资源开发研究和实践所需的术语和流程。读者将基本了解:
 

•最佳实用的人力资源开发模型和理论

•该领域的历史和哲学基础

•人力资源...
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媒体评价

“…关于人力资源开发专业的性质和实质的权威书籍。”
----加里•N•麦克林(Gary N. McLean),德克萨斯农工大学人力资源开发系高级教授 

“这本书巧妙地阐述了人力资源开发的基本概念,适用于国家,组织和个人。”
----迈克尔•马尔克特(Michael J. Marquardt),乔治 • 华盛顿大学人力资源开发和国际事务教授

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