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作者介绍
  • 郭家齐
  • Guo Jia Qi
  • 郭家齐(Andy Kuo
    个性内向,但一谈到网络创业,就有源源不绝的想法。

    喜欢研究各式网络平台,以及背后的商业模式,更喜欢与新创团队交流创业想法。在创业之余,同时是多个创业团队的mentor,并长期在...

  • 《至少努力当上主管一次吧: 站高一点,拥抱职场新视野》
  • Zhi Shao Nu Li Dang Shang Zhu Guan Yi Ci Ba
  • 图书类型:商业管理\理财
  • 者:Guo Jia Qi
  • 社:圆神出版社

    代理公司:ANA

    出版日期:2023.05.01

        数:240页(平装\单色印刷)

    审读资料:样书\部份样章

  • 人:Rights      浏览次数:456          视频资料

内容简介

职场是个金字塔
不同高度可以看到不同风景
真正看过才知道自己想要什么
先别满足于现况
努力往上爬爬看!


真正拥有职场金字塔各阶层经验与视角,
不含糊、最直白的职涯导师已上线!
他要... 展开

媒体评论

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目录:

〈各界重磅推荐〉
〈推荐序〉 职场路上的最佳导航!  叶丙成
〈自序〉  从老板的视角,为自己争取更多机会
 
第一章 普通上班族攀爬职场金字塔的路径
1-1
爬上职场金字塔的秘密─三大方法大公开
方法一:寻找有老板思维的工作
方法二:自行创业
方法三:加入新创公司
如果你现在位于公司基层
 
1-2
不需要阿谀奉承,但得学会向上管理
向上管理的第一课:不断回报,让主管放心
尊重自己的专业,但也尊重主管的判断
向上管理的同时,如何不成为同侪的眼中钉
 
1-3
人生至少努力当上主管一次
主管能拥有更广阔的职涯视野
主管通常拥有更好的薪资报酬
主管位置是靠自己争取来的
 
1-4
养大自己的舒适圈
舒适圈是动态的,可以变动重设大小
舒适来自于不断地重复练习
逼自己离开舒适圈,你才能成长
 
1-5 A
级见解,常来自于你与众不同的背景
成为那个与众不同的人
尝试进入一个不属于你的环境
你可以在不同领域切换
 
1-6
让自己被看见,并且挺身而出
建立「做十分、说十分」的好习惯
离开「论资排辈」的环境,别让别人限制你的发展
 
第二章 年轻人该以什么心态闯荡职场
2-1
别把薪水当成全部
公司薪水是怎么决定的?
起薪不是重点,发展性才是
其实钱也不是一切
如何辨识工作的发展性?
 
2-2
职场不是学校,没人真的有义务教你
老板要的是即战力,供你学习只是顺便而已
职场打的是团体战,不尽力就会马上黑掉
你必须为公司产生多出薪资数倍的效益
用力请教,当个不怕麻烦别人的人
 
2-3
把握职涯每个弯道超车的机会
聪明选择公司和职务,是超车的第一步
你不超车,就等着被超车
超车的感觉,很快活
当机会来临,准备好当仁不让的勇气
 
2-4
设定未来十年的自己
多数人没想过未来十年的问题,甚至连明年做什么都不知道
以乐观的态度看待未来
从未来目标,反推自己现在该有的作为
 
2-5
别急着学别人,建立自己的职场风格
别让性格阻碍你的职涯发展
标签是自己贴上去的
参考别人的方法,但更要学习心法
我在别人眼中是什么样的人?多听真话
 
第三章 修练职场软技能,放大硬实力  
3-1
好的职场人际关系是大大加分
把茶水间闲聊当正事看待
点头之交是你最强的人脉圈
在产业圈建立好名声
 
3-2
生命中遇见好的职场导师
最少该有两、三位职场导师
如何找到职场导师?
有天,你也可以成为他人的职场导师
 
3-3
学习曲线趋缓很正常,请不要轻易放弃
努力在工作中横向学习
定期盘点自己的实力
遭遇重大瓶颈时,不妨去上课
 
3-4
未来职场一定会与现在大不同
对高重复性工作充满危机意识
十年后的职场一定和现在大不同
当环境改变时,你能够快速学习吗?
 
3-5
不用创业,但要有创业家精神
如何克服组织惯性?
人生不妨加入新创公司一回
带着创业家的方法做事
 
3-6
当个使命必达的人
存好自己的信用存折
学会领导前,先学好当他人的左右手
最高招的是懂得透过察颜观色,完成老板的目标
 
第四章 看懂职场生存逻辑      
4-1
你想的总和老板不一样
员工总想着把事情做好,老板想的却是最大化效益
员工想着薪水、福利,老板看的是成本、获利
员工想着赶快下班,老板台风天也想上班
员工上班像在打棒球,老板却期望你像打篮球
 
4-2
平衡不了的!别再想着生活和工作的平衡
想比别人杰出,就该付出更多
不一定要加班,但该为自己的职涯付出
生活和工作本来就无法平衡,但可以融合
 
4-3
公司需要的是A级人才,你是吗?
你是人才还是人力?
为什么调薪升官总不是我?
公司每个阶段需要不同人才,调整自己符合公司当下的需求
 
4-4
学历只是职场的第一张门票
为什么这么多老板重视学历?
如果你有好学历,请善用它的优势
没有好学历,就用好的工作态度补足
 
4-5
少了名片的那天,你是谁?
看到垃圾桶中成堆自己的名片,你会怀疑人生吗?
当光环褪去,只有能力带得走
随时准备好,这一天随时会来
 
第五章 修练面对困境与危机的心态      
5-1
把握可以犯错的蜜月期
「少做少错」是高成就的绝缘体
把握每次转职短短的蜜月期
当个可以包容错误的主管
 
5-2
当别人说你不够好
用健康的心态面对批评,别让血压上升
将酸言酸语转化成努力的动力
把自信建立在自己身上,而不是别人的看法
 
5-3
走出工作的逆境
寻找有用的第三方意见
怀才不遇是常态,努力也不一定会成功
走出谷底,比的是谁的气长和意志力强
 
5-4
出现这些讯号,也许你该换个工作
当公司快撞上冰山,该赶快跳船吗?
跟上错老板,能逃就快逃
问题多半在自己,换到哪里都一样
 
5-5
每个经历都是未来的种子
为自己的未来种下种子
职场不公平,但每天都可以让自己变得更好
回到初心,有时候要「相信」,才会「看到」

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