普华永道的全球战略与领导力负责人布莱尔•舍帕德(Blair Sheppard)在与政府官员,商业领袖,出租车司机和学校教师等世界各地的人们进行对话时,发现他们都有令人惊讶的类似担忧。在这本有远见和务实的书中,他和他的团队在ADAPT框架中总结了这些担忧,并称之为“财富的不对称”技术往往会带来出乎意料的破坏性...
你已经听过很多次了:“我得更新我的简历”,“我再也不能为那个混蛋工作了”,“我受够了用一根胡萝卜在我脸上晃来晃去,吊着我。”“这是一份没有前途的工作,我出去了。”每天都有这种事发生。不满的迹象都在那里,但却被忽视了。
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从最基本的层面来说,领导人必须把不同的群体聚集在一起,就前进的道路达成共识。但是怎样才能让这成为可能呢?“谦逊”----对他人尊严的深切尊重----是关键,杰出的领导力教育家玛里琳•吉斯特(Marilyn Gist)如是说。
领导能力从本质上来说就是一种关系,而‘谦...