这不仅仅是一本关于如何防止精疲力竭的书
你是否曾经觉得自己像一只仓鼠在轮子里转啊转，看不到任何逃跑的希望？作者阿克塞尔·伯杰（Axel Berger）和托尔斯滕·休斯（Thorsten Thews）是这项研究的作者。他们知道压抑的压力是如何变成熊熊燃烧的火焰的，也知道如何扑灭它。 ...
你怎样才能知道什么是真实的呢？
组织的文化是成功的关键。战略规划是必不可少的。人们的能力需要衡量，他们的弱点需要弥补。人们渴望得到反馈。
这些听上去是我们当今工作生活的基本真理。但实际上，这些都是谎言。
成功的项目经理必须一同参与并激励其他人实现复杂的目标。 露丝·皮尔斯（Ruth Pearce）告诉我们行为、语言和态度如何影响参与度，以及如何利用人格优势来帮助改善团队关系、激发创新，以及建立更高效的团队。这种对人格优势的关注——例如勇敢、好奇、公平、感恩和幽默——可以帮助项目经理识别和培养人事物达到自己最...
有些组织在确保团队成员的人身安全上投入了大量关注，但却忽视了另一点——团队成员是否觉得足够安全，能够无所畏惧地表达想法，提出棘手的问题，或分享大胆且尚未成型的想法？在本书中，畅销书作家兼包容问题专家弗雷德里克·A.米勒（Frederick A. Miller）和朱迪斯·H.卡茨（Judith H. Katz...