如果获得更丰富、更充实事业的真正关键不是创建和扩展一家新的初创公司，而是为自己工作、决定自己的时间，成为一个高收益且可持续的企业？设想一下更棒——更精明的——解决方式就是简单地保持小公司的规模？这本书将告诉你怎么做。
《一人公司》对任何规模的企业而言都是一种完全耳目一新的方式，它以...
这是一个关于过去十年来新闻媒体遭遇重创的权威报告。在《纽约时报》（The New York Times）前执行主编吉尔·艾布拉姆森（Jill Abramson）的专业带领下，我们走进两家老牌媒体（《纽约时报》（The New York Times）和《华盛顿邮报》（The Washington Post））...
由于其极具开创性、足以重塑世界的创新，硅谷长久以来一直是一个神秘的，以男性为主导的世界，甚至在最糟糕的情况下，这一环境对女性有毒。最近的曝光报道揭示了顶尖科技公司中存在的性别歧视“兄弟文化”，其中包括以女性例行被排除在全男性滑雪旅行之外告终的性骚扰诉讼，以及一家顶尖风险投资公司的合伙人，当被记者问到就业市场...
组织中的层次结构已经过时了。有一个更好的方法：一种增加员工和管理者的参与度，减少微观管理和其他限制方法，并促进组织和个人的成功。
在这本书中，自我管理专家萨曼莎·斯莱德提出了7种具体的实践，帮助你的组织平展其现有的等级制度，并发展一个水平的组织。其结果将增强创造力、促进更大的增长、...
团队协作策略在团队设计时起作用——这时每个人都被倾听、被重视并承担责任。这本书是对那些希望自己的团队能够通过一套更好的规则来发挥作用的项目团队领导者和个人贡献者的实践指导。
今天的团队希望他们的成员之间有更多的一致性，更好的决策过程，以及对他们的工作有更大的主人翁意识。如果你有正确...