从集中式到分布式组织的快速而大规模的转变已经开始了。但当前的领导实践是为大型的、集中的组织设计的，使它们越来越过时。自1968年以来，鲍勃·约翰森（Bob Johansen）一直在预测硅谷的未来趋势，他概述了5个领导者需要发展的能力来应对这个勇敢的新世界。
约翰森说，领导人需要把自...
晋升还是离开。当这两种选择似乎是唯一的选择时，不满情绪就会增长，而彼此之间的关系也会受到影响。在全球研究职业的几十年里，贝弗利·凯（Beverly Kaye），林迪·威廉姆斯（Lindy Williams）和林恩·科沃特（Lynn Cowart）已经发现，事实上，还有更多的选择。重新思考职业的流动性可以帮你...
自我介绍是我们所有谈话的开始。如果做得好，我们就能有效地表达我们的核心价值观和人生的成就，并在这样做的过程中，向有着新连接和专业可能性的新世界敞开大门。如果传达的不好，谈话就会失败，不幸的是，机会也会随之消失。
作者兼企业家霍利·默奇森 (Holley m . Murchison)...
获得个人和商业成功的关键
获得别人的注意是一种基本需求。注意别人是一种认可的表达，是日常交际的基础。但是在互联网和社交媒体的时代，多任务处理和持续的时间压力下，注意力正在退居幕后。但是只有付出注意力才能期待得到别人的注意。根据日常生活和专业经验，约翰·克里斯托福·博纳特将注意力看作...
我们大多数人把工作放在第一位，把乐趣留到最后。娱乐被认为是一种消遣，分散注意力，充其量也只是偶尔的奖励。但演讲者、顾问和畅销书作者戴夫·克伦肖(Dave Crenshaw)说，我们全错了。通过把快乐变成一件最重要的事情，每天、每周、每月、每年的工作变得有意义还能愉快的享受假期，这样我们不仅会更快乐，而且会更...