《增长力》一书的灵感来自宝洁公司的一项调查，吉姆·斯登格时任宝洁全球首席营销官，调查对象就是那些增长速度领先于宝洁的企业。之后，斯登格与全球市场研究咨询机构——华通明略合作设计了一项更为全面的研究体系，对企业财务绩效与其客户参与度、客户忠诚度及客户推荐度之间的关系进行了长达10年的深入分析。 ...
本书为作者在建立、培训和领导高效的军事团队以及退役后领导咨询公司的经验分享，作者通过领导课程、研讨会、演讲和战略咨询等多种方式指导企业建立自己的高效能团队。在《纪律等于自由》一书中，作者分享了他的生活方式：为了在生活的各个方面获得自由，如何从精神和身体两个方面进行自我管理的纪律。与其他图书相比，本书不仅给出...
在音乐中和谐是令人赞叹的，然而对于创新来说却是致命的。创建新的混合解决方案的唯一方法就是冲突。当我们把有不同观点和专业领域互补的人放在一个房间里时，创新就发生了。我们与那些勇于挑战我们的人的创新是最好的，而不是那些与我们意见一致的人。
这听起来像是混乱的方式。但在《创新法则》里，被...
从集中式到分布式组织的快速而大规模的转变已经开始了。但当前的领导实践是为大型的、集中的组织设计的，使它们越来越过时。自1968年以来，鲍勃·约翰森（Bob Johansen）一直在预测硅谷的未来趋势，他概述了5个领导者需要发展的能力来应对这个勇敢的新世界。
约翰森说，领导人需要把自...