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THE FEEDBACK BOOK: 50 WAYS TO MOTIVATE AND IMPROVE THE PERFORMANCE OF YOUR PEOPLE
  • 图书类型:经管
  • 者:Dawn Sillett
  • 出 版 社: Lid Publishing
    代理公司:ANA
    页    数:128页 
    出版时间:2016年9月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:402
  • 现今维持员工的积极性已经不是举行年度评估然后跟他们说“你得加把劲”这么简单的事情了。研究证明定期讨论绩效并且向你手下的人提供反馈是激励他们保持努力的有效方式。这本小小的手册精炼了50条建议、意见和技巧来帮助管理者快速地掌握讨论绩效、制订目标以及提供必要反馈来促使个人和团队在公司里的良好表现。本书分为五个部分,每一条精炼...
THE COMEBACK: HOW TODAY’S MOMS REENTER THE WORKPLACE SUCCESSFULLY
  • 图书类型:经管
  • 者:Cheryl Casone
  • 出 版 社: Portfolio
    代理公司:ANA
    页    数:256页
    出版时间:2016年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿

    中文简体字版已授权

  • 内容简介:浏览次数:295
  • 每年都有成千上万的女性因为生育,暂停了有前途的工作,希望以后再回来。孩子们开始上学的时候,家庭就会突然感觉到第二份收入的必要性,然而女性策划重返职场,就会面临令人气馁的前景。你从哪里开始呢?你从谁着手呢?你怎样练熟自己生疏的技能?你重返职场以后,怎样应对偏见?

    每一个母亲的处境都是...

PIVOT: TURN WHAT’S WORKING FOR YOU INTO WHAT’S NEXT
  • 图书类型:经管
  • 者:Jenny Blake
  • 出 版 社: Portfolio
    代理公司:ANA
    页    数:272页
    出版时间:2016年9月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:356
  • 我们现在比以往任何时候都需要熟练和频繁的职业规划。美国人的平均雇佣期限只有四五年。甚至这些工作都经常在期限内戏剧性地变化。

    经济形势要求我们以创造性、革新、服务他人为基础,创造动态职业模式。职业生涯不是线型的,不是可以预测的阶梯,而是动态的轨迹,充满冒险创业。无论你年龄多大、银行里...

Lift: The Fundamental State of Leadership
  • 图书类型:经管
  • 者:Ryan W. Quinn and Robert E. Quinn
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA
    页    数:288页
    出版时间:2015年8月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:247
  • 正如怀特兄弟将科学与实践完美结合,最终实现了人类飞行的梦想,本书作者瑞安和罗伯特•奎恩将研究结果和亲身经历完美结合,解释了如何达到一种心理状态,提升自己和周围的人,达到成功、诚信、开放、共鸣的新高度。

    原书屡获殊荣,曾获得犹他州州立大学亨茨曼商学院、班尼迪克大学和“当下领导力”(L...

THE WEALTH CHOICE: Success Secrets of Black Millionaires
  • 图书类型:经管
  • 者:Dennis Kimbro
  • 出 版 社:St. Martin's
    代理公司:ANA/Nicole
    页    数:304页
    出版时间:2013年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:241
  • 丹尼斯•金博尔一直在观察房地产市场与借贷危机如何非线性地影响着非裔美国人社区,敏锐洞察这个不容易成功的群体,了解其他人如何与他们竞争。

    《财富的选择》(The Wealth Choice)基于七年对一千位最富有的非裔美国人的研究,告诉读者如何爬上经济的阶梯,对他们提出惊人的建议,甚...