软件在各行各业逐渐变得越来越重要了，然而许多技术主管仍然要费力推进企业所需的软件改进。
诸如亚马逊和谷歌这类处于领导前沿的公司正在运用“开发自运维”（DevOps）和敏捷原则（Agile principles）让大型软件项目进展快得超出想象。但大多数主管并不了解如何把他们目前在用的...
极富远见的作者团队！
西索迪亚是一位顶尖学者，与人合著有《纽约时报》和《华尔街日报》畅销书《自觉资本主义》（Conscious Capitalism）。哈特是一位德高望重的印度作家、领导力教育家和整合疗法专家。
无论是对男性还是女性来说，这都是一种更好的领...
真正的传奇人物！
埃德加•沙因是组织心理学、组织发展、职业发展和组织文化等领域的巨擘。
以成功著作为基础！
沙因的前一部作品《谦逊的探询》（Humble Inquiry）和重要著作《咨询过程》（Process Consultati...
强大的作者团队！
埃德蒙森是声名显赫的哈佛商学院教授，拥有出色的案例分析能力。雷诺兹在《洛杉矶时报》工作23年，作为记者特别关注细节，能够将故事娓娓道来。
创新的贡献！
埃德蒙森和雷诺勾勒出了一套全新的领导方法，强调跨部门、跨行业...
本书融合了决定组织存活性的两种关键元素：变革和创新。本书不仅具备工具书和技术著作的性质。还提供了工作知识、策略和小贴士，不仅对革新和创造的增加必不可少，而且能够更加有效地实践变革。
PLUS CHANGE介绍了ICI 公式（创意 + 变革 = 创新）。这就是永续革新的关键方程式，允...