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The Idea-Driven Organization: Unlocking the Power in Bottom-Up Ideas
  • 图书类型:经管
  • 者:Alan G Robinson and Dean M Schroeder
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA
    页    数:240页
    出版时间:2014年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:249
  • 太多的组织忽视甚至压制了它们成长和创新的最强大源头,而这一源头就在它们眼皮底下。那些直接和顾客接触、制造产品和提供服务的一线员工对组织存在哪些问题、怎样改进以及哪些新产品最有影响力拥有无可比拟的洞察力,然而这些想法很少被听取和跟进。

    本书的前作《创意免费》(Ideas Are Fr...

Measuring and Improving Social Impacts: A Guide for Nonprofits, Companies, and Impact Investors
  • 图书类型:经管
  • 者:Marc J. Epstein and Kristi Yuthas
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA
    页    数:256页
    出版时间:2014年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:293
  • 这个世界存在的问题多如牛毛。作为一个非营利性机构、非政府组织、基金会、有影响的投资者、或是有社会责任的企业,你的团体就要肩负起解决这些问题的使命了。

    但是你具体应该做什么呢?你怎么才会知道哪种方法有效果呢?太多的人认为善意的初衷会产生有意义的结果,于是便草草了事。不过多亏了马克•爱...

The Economist: Marketing for Growth: The role of marketers in driving revenues and profits
  • 图书类型:经管
  • 者:Iain Ellwood
  • 出 版 社:Profile Books
    代理公司:ANA
    页    数:224页
    出版时间:2014年1月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:211
  • 本书对商业活动中的市场营销进行的指导,作者认为市场营销能够且应该成为经济增长的最重要驱动力。营销人员在创收工作中起至关重要的作用,在将收入转化为利润时,他们能发挥同样重要的作用。通过变得更聪明或更高效,增长也能变成一个更好的业务,同时可持续发展。包括发展和提升产品、流程和服务标准。营销人员很接地气,因此他们...

The Economist: Managing Talent: Recruiting, retaining and getting the most from talented people
  • 图书类型:经管
  • 者:Michel Syrett and Marion Devine
  • 出 版 社:Profile Books
    代理公司:ANA
    页    数:256页
    出版时间:2014年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:238
  • 调查机构经过调查表明,成功的企业越来越依赖其员工的技能。由于有才华的员工短缺,寻找具有与众不同能力的人依然在继续。雇佣这样的人是相对容易的部分;让他们不断参与令其不要进步,让他们最好的部分为你所用,这才是真正重要的。

    本书基于原始素材的研究,包括对高管、招聘专家、猎头公司、被认为是...

The Economist: Organisation Culture: Getting it right
  • 图书类型:经管
  • 者:Naomi Stanford
  • 出 版 社:Profile Books
    代理公司:ANA/Lauren
    页    数:240页
    出版时间:2010年7月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:402
  • 一个组织的文化要么令其占据优势,要么令其处于劣势。在决定一家企业是否成功以及有多少人愿意为其效力时,组织文化是一个至关重要的问题。这就是为什么管理者会越来越重视构建正确的组织文化。本书为希望做到以下事务的管理者们提供了一份路线图:
    抓住组织文化之所以重要的原因及其对成功的影响...