战略性业务伙伴的主要职责是什么？人力资源从业人士如何向这一角色转变？《人力资源成为战略性业务伙伴》回答了上述人力资源发展中的经典问题，并通过实践发现战略性业务伙伴的主要职责是：
•与业务领导建立战略性业务合作关系；
•通过与业务领导合作，识别战略性合作机会...
《战略的悖论》针对“为什么面向成功的承诺会导致失败，又该如何应对”这一问题展开论述，揭示了一个出人意料的战略悖论——具有最大成功可能性的战略，同时也具有最大失败可能性，并引入“必然存在的不确定性”法则和“战略弹性”管理方法，对这一悖论提供了切实的解决方案。《战略的悖论》提供了战略行动的具体框架，能帮助企业克...
盖伊•卡瓦萨奇标志性畅销创业指南十年来首次全面修订和更新。新版的特色在于社交媒体和许多其他题目的最新卓见。无论你是不是企业家、内部创业者或非盈利领导人，都不会缺乏各方面的建议：撰写商业计划，发布招聘信息，融资，推广品牌。事实上，许多图书、文章、网站都提到：创业公司深陷泥潭，几乎到了瘫痪的程度。或者，他们根据...
许多最伟大的商业思想领袖都宣称，改变一个企业最有力的方式就是扭转它的文化。在《转型：企业变更的土著原则》一书中，作者格伦•戈芬肯提供了一条以文化为基础的路径，帮助企业从停滞走向转型，从平庸走向创新，从混乱走向和谐。
戈芬肯详细介绍了土著社会的一整套原则。土著人与自然和谐相处的时间比...