在众多的组织会议中，相等的发言机会并不意味着相等的发言权。种族、等级和个人历史等因素经常在团体中阻碍到公开对话的开展，从而导致组织内发言权的剥夺，紧随其后的便是运作的失败。
《共同愿景》是第一个在组织进程中解决障碍的愿景方法，去充分地使团体成员毫不犹豫的分享他们的意见。琳达•斯托特...
社会保障真的要破产了吗，这对我来说意味着社么？如果我雇佣了一位外国移民，我是否伤害到了一名本国就业者？董事长们真正能够影响到多少经济效益？为何在就业下滑的时候股票市场会走强？“基本生活保障”是什么？为什么我有被挤压的感觉？
如果你想知道这些问题的答案，首席经济学家杰瑞德•伯恩斯坦可...
主题： 企业王座背后的力量
卖点： •充分把握时机研究了CFO这一在大多公司中拥有仅次于CEO的权力和影响力的角色 •有抱负的CFO和CEO的必备读物 •为每一位管理者提供了他们需要理解的重要内容，以配合CFO ...
《纽约时报》畅销书《反向创新》（Reverse Innovation）和《斯特拉如何拯救了农场》（How Stella Saved the Farm）的作者，将十余年的独家研究提炼成一本简短有力的行动导向书。
如果公司设想创新主要是关乎想法的，公司就会踌躇不前。实际上，想法仅仅是开...