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Freedom instead of Capitalism: On Forgotten Ideals, the Euro Crisis and Our Future
  • 图书类型:经管
  • 者:Sahra Wagenknecht
  • 德语书名:FREIHEIT STATT KAPITALISMUS. Uber vergessene Ideale, die Eurokrise undunsere Zukunft

    出  版 社:Campus 

    代理公司:ANA

    页      数:406页

    出版时间:2012 

    代理地区:中国大陆

    审读资料:样书 / 电子稿

  • 内容简介:浏览次数:692
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    莎拉·瓦根科奈赫特(Sahra Wagenknecht)认为资本主义(capitalism)发展到今天已经严重消化不良了。通过对现行资本主义经济体制的分析,她构建出一个未来的经济模型。模型指导欧洲应当采用自由主义经济政策来挽救危机。她还呼吁政府应当采取强硬措施重掌金融...

In Gold We Trust: The Future of Money in an Age of Uncertainty
  • 图书类型:经管
  • 者:Matthew Bishop / Michael Green
  • 出  版 社:The Economist

    代理公司:Sanford J. Greenburger / ANA

    出版时间:2012年3月

    代理地区:中国大陆、台湾

    审读资料:电子稿

  • 内容简介:浏览次数:719
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    我们现在正处于金钱技术革命的边缘吗?


    《我们相信黄金吗?》(In Gold We Trust?)正是以近几年黄金价格的攀升为视角,探索金钱的未来。金融危机使人们对美元和欧元的信任受到冲击,所有的货币都基于政府的未来。黄金基要主...

Opening Doors to Teamwork and Collaboration: 4 Keys That Change Everything
  • 图书类型:经管
  • 者:Judith H. Katz / Frederick A. Miller
  • 出  版 社:Berrett-Koehler Publishers

    代理公司:ANA

    页      数:168页

    出版时间:2013年4月

    代理地区:中国大陆、台湾

    审读资料:电子稿

  • 内容简介:浏览次数:535
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    也许人是团队的最大资本,但他们之间的互动最终决定了才能和贡献的大小。太多人忽视了这一信条,没能在人们真正参与进来时创造出兴奋感、活力以及共同使命。


    在这本简明又吸引人的书中,作者朱迪丝·卡兹(Judith Katz)和弗雷德·...

Rethinking Money: How New Currencies Turn Scarcity into Prosperity
  • 图书类型:经管
  • 者:Bernard Lietaer / Jacqui Dunne
  • 出  版 社:Berrett-Koehler Publishers

    代理公司:Waterside Productions,Inc/ ANA

    页      数:288页

    出版时间:2013年2月

    代理地区:中国大陆、台湾

    审读资料:电子稿

  • 内容简介:浏览次数:600
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    随着美国的挣扎和欧洲经济局势的不明朗,我们找不到摆脱这个令人痛苦、不断重复的经济危机的方法。事实上,有上千种方法,不仅可以解决我们反复出现的财政危机,而且能够阻止目前正在发生的社会与生态崩溃。这些解决方案已经在那些曾经发生过严重问题的地方起了作用。变化不是通过增加传统...

Judgment on the Front Line: How Smart Companies Win By Trusting Their People
  • 图书类型:经管
  • 者:Noel M. Tichy / Christopher DeRose
  • 出  版 社:Portfolio, Penguin Putnam

    代理公司:ANA

    页      数:288页

    出版时间:2012年10月

    代理地区:中国大陆、台湾

    审读资料:电子稿

  • 内容简介:浏览次数:641
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    第一线员工直接跟消费者打交道,代表组织的脸面。公司形象、品牌形成,主要依靠他们。你了解客户需要、满足客户需要,主要也依赖他们的洞察力。


    因此,公司当然会强调一线领导人的重要性。管理专家克里斯·德罗斯和诺尔·蒂奇解释说:组织不知...