- 图书类型:大众心理
- 作者:Darren Coppin
- 出 版 社:待定
代理公司:RML/ANA/Brady
字 数:预计83,000词
出版时间:待定
代理地区:中国大陆、台湾
审读资料:大纲和样章
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设置奖金似乎本该让员工更努力,为什么反而让他们少干了一半的活?——这看起来匪夷所思,但本书作者、行为科学家达伦·科平就曾亲手制造过这样的局面。曾经他在做一家就业与技能服务公司的总经理时曾推出一项奖金制度:考评员每完成一场职业资格考核,就能获得200英镑奖励。他原以为这会激励员工提高工作量以争取拿到更多奖金,却没想到原本...
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