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Es gibt Dinge, die kann man nicht erzählen

内容简介:浏览次数：1616
孩子们总想知道自己读过的那些故事是不是真实存在的。然而在《那些不为人知的秘密》
一书中所讲述的却都是真实的故事。在通往遥远的非洲国度的旅途中，亦或是在乡下筹办慈善活动的过程中，作者科尔斯滕·波伊 (Kirsten Boie)将见闻记录在了自己的作品中，因此才有了书中那些生动的形象。她仔细倾听，认真观察着人...

Rapid Retooling: Developing World-Class Organizations in a Rapidly Changing World

内容简介:浏览次数：578
组织和个体的变化是不会停止的-这不是一场有终点的竞赛。《迅速重组》指出组织的变化是一个循环的过程，它告诉读者如何不断的迅速的去适应或重组自身、其成员和组织商业模式，以跟上技术与经济事态的发展节奏。贯彻运用书中出现的策略和方法，读者们可以打造一个灵活的、有弹性的、熟知与自身事业相关联事件的职场文化。这种意识会允许更快、更...

Employee Surveys That Work: Improving Design, Use, and Organizational Impact

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员工对公司调查的态度可分为：A.非常喜欢 B.一般 C.不太喜欢 D.讨厌。大多数员工的答案都是D。对那些不得不想办法应用取得的调查结果的管理者们来说，答案也是D。

但是，亚力克•列文森（Alec Levenson）认为造成这一情况的原因是许多员工调查的设计都十分差劲。承担不同工作...

Making Sustainability Work: Best Practices in Managing and Measuring Corporate Social, Environmental, and Economic Impacts

内容简介:浏览次数：523
彻底更新，加入了全新的案例和研究
提供完整细节指导，帮助实现企业社会责任方案（CSR）并衡量其效果
包含百余个组织的成功实践案例

如今的大多数公司愿意就企业的社会责任给出一定的承诺，然后实现这些承诺可能是非常困难的。尽管已有许多人对道德和策略方面的内容大...

Language Lost and Found: On Iris Murdoch and the Limits of Philosophical Discourse

内容简介:浏览次数：576
本书将艾里斯•默多克所言的“我们已经失去了概念”作为出发点。通过依据其难度阅读艾里斯•默多克的哲学观点，它为语言社区的问题提供了一份详尽的调查，他认为，一些哲学问题产生的根源是因为我们对自己的语言失去了感知。然而，本书也积极呼吁重新思考。从一般意义上说，哲学与文学是如何联系的，在默多克的观点里，它们之间又有什么特别的联...