出 版 社：Simon & Schuster 代理公司：ANA 页 数：368页 出版时间：2015年5月 代理地区：中国大陆、台湾 审读资料：电子稿
两次普利策奖得主大卫•麦卡洛讲述了威尔伯和奥威尔•莱特兄弟戏剧性的内幕故事。他们教世界如何飞行。
1903年冬天，北卡罗莱纳外滩群岛，籍籍无名的俄亥俄兄弟俩改变了历史。全世界在很长一段时间内，都不敢相信这事是真的。飞行时代开始了。比空气重的飞行器第一次出现，依靠动力引擎飞行。 <...
出 版 社：Crown 代理公司：ANA 页 数: 256 页 出版时间：2015年10月 代理地区：中国大陆、台湾 审读资料：电子稿
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高瞻远瞩的全球最大的非上市公司CEO查尔斯•科赫分享他独到和新颖的管理模式。这种模式建立了世界最大和最成功的公司。
查尔斯•科赫在商界以远见著称，将科赫工业集团培养成美国第二大私人持股公司，据《福布斯》（Forbes）统计，岁入约一千一百一十五亿美元。科赫公司遍及六十个国家，在全世...
这是经过全新修订过的，该终极参考工具的第六个版本，适用于负责运动员训练的教练，以发挥运动员的潜能。该书由世界知名且受到高度认可的教练兼欧洲竞技体育教练协会主席弗兰克W•迪克（Frank W. Dick）所著，得到了来自约翰•布鲁尔（John Brewer）教授（英国特威克纳姆圣玛丽大学）、潘妮•维特（Pen...
《平衡的工作效率：如何在不抓狂的前提下享受你的劳动成果》（Balanced Effectiveness at Work: How to Enjoy the Fruits of Your Labor Without Driving Yourself Nuts）对于任何一个为谋生而工作的人来说都是一部弹性手册。...
具有开创性和决定性：介绍说明了对话式组织发展的理论与实践的一本史无前例的著作，创立这个概念的是两位实践学者。
具有全球性贡献：全世界21位顶尖专家意见统一地给对话式组织发展的要素提供了一种整合良好的、综合广泛的情况介绍。 对话式组织发展对于计划性变革的经典行为研究方法...