《新领导主义》主要内容：我们的时代日益混乱、复杂，人们经常抱怨说缺乏成就感和归属感，感到挫败且焦虑不安。领导者们指责员工缺乏奉献精神，因此不断加紧控制手段，试图完善规章制度和测评体系，并不时引进其他地方的成功方案。测评体系被认为是激发高业绩的途径，因此被寄予厚望。但这样做的结果却是产生了更多混乱，我们处于困...
有人说领袖就是那些让别人依自己的想法行动的人，还有人说领袖是被他人视作强大而具有影响力的人。当然还有其他人认为领袖生来注定领导他人。无论定义如何，毋庸置疑领袖在社会中担任着重要的角色。
在本书中，作者卡洛琳•M•安德森博士（Dr. Carolyn M. Anderson）提供了七步...