企业里的性别多样化，跨文化，跨年代的工作方式给领导带来了很多新的挑战，很多公司都通过执行培训来解决这些问题。
这本独一无二的关于领导培训的书是为从业者和经理们写的，它力求通过领导的作用将每个人的长处发挥到极致。它把作者作为心理学家，神经科学家和高层执行培训的经验结合起来分析行为变化...
史蒂文•希尔（Steven Hill）获得柏林奖奖学金，2016年将在柏林逗留六个月的时间。该奖学金经过了激烈的角逐，其主题关于“分享经济”对欧洲特别是德国的影响。事实上，史蒂文的研究项目是从数以千计提交的项目中筛选而出。逗留期间，史蒂文将在柏林及欧洲的其他城市发表演讲，同时计划为一系列刊物撰写以原始交易为...
德文书名：WAS GOOGLE WIRKLICH WILL 出 版 社：Random House Germany 代理公司：ANA 页 数：336页 出版时间：2015年 10月 代理地区：中国大陆、台湾 审读资料：电子稿
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大卫•邝怎么说，人们就怎么做。大卫让他们看哪里，人们就看哪里，让他们看什么，人们就看什么，人们相信大卫想要他们相信的，铭记他希望他们铭记的。人们称赞他的努力，不讨厌他。人们买他的单，并感谢他。
魔法并不存在。但是大卫却证明了某种非常相似的东西的存在。
作为...
《纽约时报》畅销书作家贝尔以专业研究和七十多项独家访谈为基础，为不快的客户提供了新攻略手册。《拥抱你讨厌的人》为机动性强，时间紧，社会性强的世界提供里具体操作方案，这里的抱怨比以往的世界更快更烈。
技术消除了抱怨的壁垒。客户有了智能手机和永远在线的互联网，更加频繁地抱怨，跨越了更多...