洪水、火灾、飓风、地震、暴乱、爆炸、瘟疫，甚至是CEO的突然死亡，绝大多数组织迟早都会面临大大小小的灾难。在危机发生之时，组织在第一时间做出反应，将大大降价危机所造成的损失。本书从人力资源的视角，讲述了灾难来临时如何策划、准备和应对工作场所涉及人的各种危机。在制定防灾计划时，你应该针对人的问题，采取切实的行...
《谁能在变革中生存?员工应对变革的6个关键》通过介绍应对变革的案例、工具及成功策略。告诉人们在心理和行为上如何面对变革、适应变革、掌控变革，并最终超越变革。唯有变化是永恒不变的。目前的世界比以往任何时候都更加变化莫测。面对一场竞争性的变革，如何快速调节心理情绪？如何调整自己的行为特征以适应变革？如何在变革中...
一个银行系统怎么会做这么不靠谱的事情？竟然给一只狗提供一张信用金卡。对于第四频道的经济新闻编辑费萨尔•伊斯兰来说，这些都是关于国家、单位及个人处于“崩溃线”左右的实例，也就是在这个分界线上，经济的繁荣转变成经济的疯狂。
费萨尔•伊斯兰揭露了冰岛银行的危机，观察了雷曼兄弟的破产，调查...
献给那些想在今天这个异常激烈竞争中脱颖而出的商业人士。
《海豹突击队的团队秘密》是一位领导力精英特别为在今天这个竞争激烈的商业环境中努力奋斗着的商业人士所撰写的。从他作为一名海豹突击队老兵所学到的智慧，作者为读者展示了获取领导力成功的关键因素；以及作为一个领导者，如何将一群精英组建...
这本书分享了布鲁斯•潘•迪普非凡的个人创业经验和他发展全球最大的旅游探险公司G Adventures时诸多与众不同的管理经验，即不仅要让雇员充分参与公司运作，更要使顾客倍感欢乐，而这些正是保证他的员工全心全意为企业服务、他的顾客百分之百满意的秘诀所在。
十几岁时，潘•迪普曾被麦当劳...