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Zenobia: The Curious Book of Business: A Tale of Triumph Over Yes-Men, Cynics, Hedgers, and Other Corporate Killjoys
  • 图书类型:经管
  • 者:Matthew Emmens and Beth Kephart
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA
    页    数:100页
    出版时间:2008年1月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:510
  • 芝诺比亚(Zenobia),一个曾被瘫痪的阶层、严重不足的沟通和怀疑所困扰的工业大亨,如今已成一片荒地。芝诺比亚(Zenobia)是一个注定要崩塌的堡垒。莫伊拉(Moira)因为一则招聘广告而试图找到芝诺比亚内部的133A办公室。当她穿过这片迷宫时,她发现了团队协作的力量、想象力的作用以及决定真正领袖的品质。一位长期在...
Changing How the World Does Business: Fedex's Incredible Journey to Success - The Inside Story
  • 图书类型:经管
  • 者:Roger Frock
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA
    页    数:239页
    出版时间:2006年10月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:808
  • 长久以来,联邦快递看起来始终经营不善。早年,公司经历了一系列无休止的法律、财务和经营危机,不断威胁其经营。然而联邦快递的领导和员工惊人地足智多谋、百折不挠。飞行员曾用个人信用卡为飞机加油,付薪水的支票无法兑现,在最著名的一次危机时,创始人弗雷德•史密斯(Fred Smith)甚至拿公司仅存的资金去赌博,以维持飞机的飞行...
Finding Our Way: Leadership for an Uncertain Time
  • 图书类型:经管
  • 者:Margaret J. Wheatley
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA
    页    数:297页
    出版时间:2007年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:601
  • 《新领导主义》主要内容:我们的时代日益混乱、复杂,人们经常抱怨说缺乏成就感和归属感,感到挫败且焦虑不安。领导者们指责员工缺乏奉献精神,因此不断加紧控制手段,试图完善规章制度和测评体系,并不时引进其他地方的成功方案。测评体系被认为是激发高业绩的途径,因此被寄予厚望。但这样做的结果却是产生了更多混乱,我们处于困...

Results: How to Assess Performance, Learning, & Perceptions in Organizations
  • 图书类型:经管
  • 者:Richard A. Swanson and Elwood F. Holton III
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA
    页    数:282页
    出版时间:1999年1月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:样书
  • 内容简介:浏览次数:509
  • 《人力资源开发效果评估》通过50多副图表和模板展示了评估前必须考虑的各项关键问题,评估中的具体操作以及评估中需要注意的问题,并告诉评估人员如何选择有效数据获得真实的评估结果。作者对进行有效的、可信的评估提出了许多中肯的建议。书中介绍的评估框架不但对组织的前途有非常重要的意义,而且能帮助每一位人力资源开发人员成为更有效的...
AGILE SELLING: Get Up to Speed Quickly in Today’s Ever-Changing Sales World
  • 图书类型:经管
  • 者:Jill Konrath
  • 出 版 社:Portfolio
    代理公司:ANA
    页    数:224页
    出版时间:2014年6月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:557
  • 销售人员获得提升、改变工作、面对新的商业环境,肯定需要迅速掌握新技能。迅速的变化经常势不可挡。销售人员面对老板的巨大压力,必须马上出成果。他们的生计完全依赖迅速适应新环境的能力。
    销售导师吉尔•康奈斯为新老销售人员拟定了迅速吸收新信息、掌握新技能的计划,方法就是敏捷营销。读者将会学到心理适应、学习策略和习...