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What Your Boss Really Wants from You: 15 Insights to Improve Your Relationship
  • 图书类型:经管
  • 者:Steve Arneson
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA
    页    数:112页
    出版时间:2014年6月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:472
  • 改善人际关系的15个见解

    无论你是新入职的员工,中层管理人员还是高层经理,和老板之间的关系始终是你面对的最重要的人际关系。如果你们沟通地很好,那万事大吉;但若是你们相处地不好,这可能成为一段非常伤脑筋而且令人沮丧的经历。这就是高管教练史蒂夫•阿纳森(Steve Arneson)经常...

Career Contentment: Don't Settle for Anything Less
  • 图书类型:经管
  • 者:Jeffrey Garton
  • 出 版 社:ASTD
    代理公司:ANA
    页    数:296页
    出版时间:2008年1月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:625
  • 《职业满足感-不要满足于那么一点点》会告诉你,你自己态度上的一个转变可以找到不仅仅与你的背景或工作经历相称的工作,还可以找到对你更有意义的工作。这是个看似简单的前提:有意义的工作对于那些愿意采用正确心态和态度的人都是合适的。
Abolishing Performance Appraisals: Why They Backfire and What to Do Instead
  • 图书类型:经管
  • 者:Tom Coens and Mary Jenkins
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA
    页    数:360页
    出版时间:2002年9月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:638
  •  如何用一个强调团队协作和自主激励的更有效率的体系去替代绩效考核,提出如此独树一帜的建议,这还是第一本书。本书涵盖了意见反馈、报酬、辅导、升职和法律文书等方面,以及多种多样行的替代方法,这些对于经理和雇员们都更有好处。
Collective Visioning: How Groups Can Work Together for a Just and Sustainable Future
  • 图书类型:经管
  • 者:Linda Stout
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA
    页    数:240页
    出版时间:2011年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:514
  • 在众多的组织会议中,相等的发言机会并不意味着相等的发言权。种族、等级和个人历史等因素经常在团体中阻碍到公开对话的开展,从而导致组织内发言权的剥夺,紧随其后的便是运作的失败。

    《共同愿景》是第一个在组织进程中解决障碍的愿景方法,去充分地使团体成员毫不犹豫的分享他们的意见。琳达•斯托特...

Blind Faith: Our Misplaced Trust in the Stock Market and Smarter, Safer Ways to Invest
  • 图书类型:经管
  • 者:Edward Winslow
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA
    页    数:245页
    出版时间:2003年4月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:556
  •  对于那些诸如股票分析机构、经纪公司、会计公司、政府监管部门之类本应该保护我们投资的公司和机构,我们早已对其失去了信任。《盲目的信仰》要解决这些问题,而且要更深入的去质疑股票从长期看都是上涨的这样亘古不变的法咒。除去这样的假设,股票市场投资除了是赌博什么都不是了。本书从逻辑上得出的结论便是普通投资者应该完全避...