在众多的组织会议中,相等的发言机会并不意味着相等的发言权。种族、等级和个人历史等因素经常在团体中阻碍到公开对话的开展,从而导致组织内发言权的剥夺,紧随其后的便是运作的失败。
《共同愿景》是第一个在组织进程中解决障碍的愿景方法,去充分地使团体成员毫不犹豫的分享他们的意见。琳达•斯托特...
社会保障真的要破产了吗,这对我来说意味着社么?如果我雇佣了一位外国移民,我是否伤害到了一名本国就业者?董事长们真正能够影响到多少经济效益?为何在就业下滑的时候股票市场会走强?“基本生活保障”是什么?为什么我有被挤压的感觉?
如果你想知道这些问题的答案,首席经济学家杰瑞德•伯恩斯坦可...